Jusqu’où ira le délire ???
La répression syndicale semble aujourd’hui franchir un cap inquiétant.
Entre des représentants du personnel menottés dans des contextes tendus de réunions de négociations par exemple, ou encore des militants menacés de procédures disciplinaires sur fond d’accusations CONTESTABLES ou contestées, l’exercice du droit syndical devient de plus en plus sous pression.
La parole du syndicaliste est aujourd’hui systématiquement remise en cause et qualifiée de menaces ou d’injures pour intimider ou discréditer faisant semblant d’oublier qu’il existe une liberté d’expression syndicale.
INTIMIDATION
S’engager pour défendre les salariés ne devrait jamais exposer à des intimidations ou à des tentatives de dissuasion.
Même de la part de certains syndicalistes eux-mêmes…
Pourtant, sur le terrain :
- des militants sont fragilisés
- des actions syndicales sont entravées
- la parole des représentants est remise en cause voire attaquée
Dans ce climat, ce sont les salariés eux-mêmes qui risquent d’être les premiers pénalisés, faute d’un accompagnement serein et efficace.
VALEURS DE JUSTICE
Attachée aux valeurs de justice et d’État de droit, l’UNSA MOBILITÉ rappelle son exigence :
- respect des libertés syndicales
- protection des représentants du personnel
- dialogue social loyal et responsable
Nous savons pouvoir compter sur les principes fondamentaux garantis par la justice pour faire respecter ces droits.
RESTONS FIDÈLES À L’ESSENTIEL
Le syndicalisme doit rester un espace de défense collective, et non un terrain d’affrontements personnels.
Les dérives, d’où qu’elles viennent, affaiblissent notre crédibilité et détournent de notre mission première :
- défendre les droits
- protéger les salariés
- améliorer les conditions de travail
UNSA MOBILITÉ DÉTERMINÉE ET ENGAGÉE
Face à ces situations, votre syndicat reste :
FERME dans ses positions
DÉTERMINÉ dans ses actions
ENGAGÉ au service de tous les salariés
DES ENGAGEMENTS CLAIRS
POUR DES RESULTATS CONCRETS