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HAUSSE
DU PRIX DE
L’ESSENCE
LES TRACTS PASSENT…
LES FACTURES RESTENT ! |
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FO enc… parle de
« l’heure des comptes
avec l’UNSA pour la plateforme encadrement ». Le concours des blagues
a commencé apparemment ! Hi hi hi… PARFAIT.
ALORS FAISONS
LES COMPTES SUR L’ESSENCE, PAR EXEMPLE ! Quand le prix du carburant augmente,les salariés n’ont pas besoin de grandes phrases, de procès d’intention ou de
promesses électorales puériles. ILS ONT BESOIN D’ARGENT
POUR ALLER TRAVAILLER ET VIVRE DIGNEMENT. 100 €
EN UNE FOIS… ET APRÈS ? 100 € ponctuels ne constituent pas une réponse durable à une hausse continue du prix du carburant.
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UNSA MOBILITÉ
porte une revendication claire :
150 € NET
PAR TRIMESTRE
SOIT JUSQU’À
600 € NET
PAR AN !
Et nous continuons
à défendre cette mesure. Pourquoi ?
Parce que se déplacer pour venir
travailler n’est pas un luxe. Parce qu’avec l’augmentation du carburant, de l’alimentation, du logement et des dépenses quotidiennes, certains salariés sont contraints de faire des arbitrages toujours plus difficiles. PERSONNE NE DEVRAIT AVOIR
À CHOISIR ENTRE FAIRE LE PLEIN POUR ALLER TRAVAILLER ET REMPLIR SON FRIGO. |
« ON A OBTENU »…
MAIS VOUS AVEZ OBTENU QUOI ?
À force d’entendre certains affirmer
qu’ils ont « obtenu » ceci ou cela, une question toute simple mérite d’être posée : QU’EST-CE QUI ARRIVE
RÉELLEMENT SUR VOTRE COMPTE BANCAIRE ? Chez UNSA MOBILITÉ, nous défendons des mesures concrètes et vérifiables plutôt que des effets d’annonce.
100 €
PONCTUELS OU
JUSQU’À 600 €
NET PAR AN ? CHACUN PEUT FAIRE LE CALCUL.
Sur le carburant comme sur le reste, les chiffres sont là : à chacun de les examiner et de faire son choix.
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DES ENGAGEMENTS CLAIRS
POUR DES RÉSULTATS CONCRETS
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▣ DU 19 OCTOBRE
AU 23 OCTOBRE 2026
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UNSA MOBILITÉ
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