COMMUNIQUÉ AUX SALARIÉS

DRÔLE DE CONCOURS DE BLAGUES
DU PRÉSIDENT MACRON…

Des salariés inquiets, un pays ébranlé, des élèves bouleversés… et pendant ce temps-là !

Depuis des mois, la colère couve. La vie devient toujours plus chère, les dépenses de carburant pèsent sur les budgets et les jeunes expriment leur inquiétude face à un avenir sombre et incertain. Les réponses concrètes, elles, se font attendre !

À la RATP, UNSA MOBILITÉ tire la sonnette d’alarme depuis plusieurs mois et réclame des mesures immédiates pour soulager les salariés confrontés à la hausse des prix du carburant. Pourtant, la Direction repousse les discussions et les décisions, dans le silence étonnant de certains. Quand les salariés doivent payer aujourd’hui, leur répondre « on en reparlera demain » est inacceptable !

Ce samedi 17 octobre 2026, la mobilisation de citoyens dans les rues a soulevé une profonde colère sociale. Les violences survenues ici ou là ont également exposé nos collègues à des situations éprouvantes : agents des stations et des gares, machinistes, conducteurs, contrôleurs, agents du GPSR (SUR) et personnels d’encadrement. Ces collègues méritent protection, soutien et reconnaissance.

Dans son allocution du dimanche 18 octobre 2026, le président de la République a insisté sur la fermeté face aux violences, la répression même envers certaines situations. Mais où sont les réponses immédiates aux difficultés qui nourrissent la colère ? Où est la reconnaissance explicite de l’engagement des agents du service public de transport ?

C’est une blague ?

Condamner les violences ne dispense pas de répondre à l’urgence sociale. Annoncer une concertation ne remplit ni les réservoirs ni les réfrigérateurs !

UNSA MOBILITÉ n’abandonnera jamais les collègues.

JAMAIS !

Nous demandons à la Direction générale de la RATP de prendre pleinement ses responsabilités :

• ● Protéger les salariés et renforcer les moyens de sécurité lorsque la situation l’exige.
• ● Accompagner les collègues touchés, avec un soutien médical, psychologique et juridique adapté.
• ● Reconnaître concrètement leur engagement pour assurer la continuité du service public.
• ● Apporter sans délai des réponses sur le pouvoir d’achat et les dépenses de carburant.

Les propositions sont sur la table par UNSA MOBILITÉ, à la Direction de s’en saisir. Les salariés n’ont pas besoin de discours supplémentaires : ils attendent des engagements clairs et des solutions concrètes avec force et vigueur !

Fraternellement,