Pour un droit opposable
garant de plus de
transparence et équité!
Le cœur du problème pour nombre de collègues réside dans le fait de considérer leur déroulement de carrière comme injuste.
Il est indispensable d’introduire encore plus de transparence dans les décisions prises de promotion ou d’augmentation salariale.
Le droit opposable proposé par UNSA MOBILITÉ vise à briser les barrières, casser ce qui s’apparente à une sorte de « boîte noire »
de l’évolution professionnelle.
Nous exigeons la fin d’un ressentiment de « faveur » ou d’arbitraire managérial auprès des salariés pour une logique de recevabilité.
UNSA MOBILITÉ propose :
La mise en place d’une Commission Paritaire pour effectuer un recours en cas de stagnation, blocage ou désaccord
Le droit à l’information pour chacun afin de savoir exactement pourquoi une absence de progression et ce qu’il manque pour y parvenir
L’opposabilité ne sera certainement pas une garantie de
promotion automatique mais celle d’un processus de décisions
respectant les règles établies.
AVEC UNSA MOBILITÉ
DES ENGAGEMENTS CLAIRS
POUR DES RÉSULTATS CONCRETS
DEROULEMENT_DE_CARRIERE_UNSA_MOBILITE