PROTEGEONS LES SALARIÉS

CANICULE • TEMPÉRATURES EXTRÊMES • RISQUES ACCRUS

La protection des salariés doit être une priorité absolue.
La Direction a diffusé une note de prévention, mais celle-ci ne reprend pas l’ensemble des mesures prévues par le protocole QVCT négocié et signé par l‘UNSA MOBILITÉ

L’UNSA MOBILITÉ EXIGE LE RESPECT INTÉGRAL DES ENGAGEMENTS PRIS

Nous avons immédiatement saisi la Direction Générale afin que toutes les dispositions prévues par les accords en vigueur soient appliquées sans délai.

NOS REVENDICATIONS 

TÉLÉTRAVAIL pour les activités compatibles

PAUSES adaptées aux conditions climatiques

DISTRIBUTION régulière et suffisante d’eau fraîche

VIGILANCE renforcée pour les salariés exposés et les personnels vulnérables

ADAPTATION de l’organisation du travail lorsque les températures deviennent excessives

MISE À DISPOSITION d’espaces rafraichis lorsque cela est possible

LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ NE SONT PAS NÉGOCIABLES

L’employeur a l’obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour préserver
la santé physique et mentale des salariés.

Les fortes chaleurs constituent un risque professionnel qui doit être pleinement pris en compte.

FORTES CHALEURS:
DES ACTES
PAS DES PROMESSES!

 

 

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