NOTRE FORCE
POUR DEMAIN
LA RATP
Opérateurs, maîtrises, cadres,
vous êtes toutes et tous indispensables.
Avec UNSA MOBILITÉ,
construisons ensemble
une entreprise plus juste, plus humaine
et tournée vers l’avenir.
Indexer les primes sur l’inflation, créer une prime exceptionnelle
mobilité de 500 € ou une prime de fidélité jusqu’à 25 000 € et
développer des partenariats pouvant offrir jusqu’à 1 000 €/an.
Un droit à la mobilité opposable, avec un portail unique,
des échanges facilités, la motivation du refus et un droit
de recours. En Île-de-France, en France et à l’international.
Permettre, dans un cadre sécurisé, l’exercice d’une activité
complémentaire.
La liberté de choisir, selon ses projets de vie.
Semaine de 4 jours sur la base du volontariat, télétravail,
climatisation des espaces, prévention santé et QVT renforcée.
Un véritable plan logement : transparence, réservations à proximité,
garantie employeur, colocation pour les jeunes, partenariats renforcés.
Une IA au service des salariés : accès simplifié aux droits,
accompagnement, formation, accessibilité, modernisation du dialogue social.
Un CE moderne et accessible : offres personnalisées, voyages,
loisirs, bons plans, aides renforcées pour les familles et les
enfants en situation de handicap.
Plus de transparence dans les parcours, des commissions de classement
réellement représentatives et un droit d’appel.
Des effectifs adaptés, la prévention des risques, la lutte contre
les agressions et les risques psychosociaux.
Un comité dédié pour identifier, reconnaître et valoriser tous les
talents. Parce que chaque salarié compte et que la diversité est une force.