La répression syndicale semble aujourd’hui franchir un cap inquiétant.
Entre des représentants d u personnel menottés dans des contextes tendus de réunions d e négociations par exemple, ou encore des militants menacés de procédures disciplinaires sur fond d’accusations CONTESTABLES ou contestées, l’exercice du droit syndical devient de plus en plus sous pression.
UNE DÉRIVE PRÉOCCUPANTE
S’engager pour défendre les salariés ne devrait jamais exposer à des intimidations ou à des
tentatives de dissuasion.
Même de la part de certains syndicalistes eux-mêmes…
Pourtant, sur le terrain :
→ des militants sont fragilisés
→ des actions syndicales sont entravées
→ la parole des représentants est remise en cause voire attaquée
Dans ce climat, c e sont les salariés eux-mêmes qui risquent d’être les premiers pénalisés, faute d’un accompagnement serein et efficace.
RESTONS FIDÈLES À L’ESSENTIEL
L e syndicalisme doit rester un espace de défense collective, et non un terrain d’affrontements
personnels.
Les dérives, d’où qu’elles viennent, affaiblissent notre crédibilité et détournent de notre mission première :
→ défendre les droits
→ protéger les salariés
→ améliorer les conditions de travail
LE DROIT DOIT ÊTRE RESPECTÉ
Attachée aux valeurs d e justice e t d’État d e droit, l’UNSA MOBILITÉ rappelle son exigence :
→ respect des libertés syndicales
→ protection des représentants du personnel
→ dialogue social loyal et responsable
Nous savons pouvoir compter sur les principes fondamentaux garantis par l a justice pour faire respecter ces droits.
UNSA MOBILITE : DÉTERMINÉE ET ENGAGÉE
Face à ces situations, votre syndicat reste:
FERME dans ses positions
DÉTERMINÉ dans ses actions
ENGAGÉ au service de tous les salariés
DES ENGAGEMENTS CLAIRS POUR DES RESULTATS CONCRETS
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