LA RATP BLOQUE SUR DES DEMANDES
LÉGITIMES COMME CELLE DU CONGÉ MENSTRUEL

•     Incroyable mais Vrai !

Habitué avec une entreprise qui a toujours su être avant-gardiste sur sujets sociétaux, la voir faire preuve de rigidité sur un droit nouveau qui serait accordé aux agents féminins à de quoi interpeller.

Le congé menstruel est une ligne rouge de négociation pour votre syndicat UNSA MOBILITE.

Trop de collègues vivent l a galère pour exercer leur activité sans éprouver une quelconque gêne voir honte certaines fois.

Alors que certains syndicats s’amusent en croisière d’absurdités, nous agissons à l‘UNSA.

Une pétition est mise en ligne pour soutenir cette démarche, les parlementaires ont été saisis pour voter une loi en ce sens et des milliers d’échanges ont lieu partout e n France sur le sujet
avec nos représentants autonomes UNSA.

L’égalité professionnelle femmes/hommes c’est l‘égalité salariale mais aussi celle de la qualité de vie au travail.

Signataire du protocole de l a Qualité de Vie et Conditions de Travail- QVCT, UNSA MOBILITÉ n’abandonnera jamais la situation des agents.

AVEC UNSA MOBILITÉ DES ENGAGEMENTS CLAIRS
POUR DES RÉSULTATS CONCRETS