QUE CACHE LA DIRECTION

La Direction affirme aujourd’hui vouloir reporter la négociation de fond à 2027.
Pourquoi pas.
Mais une question mérite d’être posée :

Pourquoi avoir tenté d’imposer dans l’urgence un projet rejeté par la quasi-totalité des organisations syndicales ?

Pourquoi avoir voulu introduire des critères aussi contestés que celui des accidents du travail ?

Pourquoi avoir refusé de prendre le temps nécessaire à une véritable négociation ?

Et surtout… Pourquoi renvoyer désormais le débat après les élections professionnelles d’octobre 2026 ?

Les salariés sont en droit de s’interroger.
Car chacun sait qu’une négociation conduite après les élections ne se déroulera pas dans le même contexte.
La Direction espère-t-elle disposer d’interlocuteurs plus conciliants ?
Certains syndicats se préparent-ils déjà à accompagner demain ce qu’ils refusent aujourd’hui devant les salariés ?

Que se cache-t-il comme accord en coulisses ?

En revanche, nous constatons que le calendrier choisi soulève légitimement des interrogation

 

L’UNSA MOBILITÉ RESTERA VIGILANTE !

 

Nous refusons les négociations de façade.
Nous refusons les arrangements de circonstance.
Nous refusons que l’intéressement devienne un outil permettant de faire supporter aux salariés des responsabilités qui relèvent de l’employeur.
Les salariés méritent la transparence. Ils méritent la vérité.
Et ils méritent des représentants qui défendent les mêmes positions avant et après les élections.

L’ENGAGEMENT DE L’UNSA MOBILITÉ

Une négociation sérieuse et transparente.
Aucun critère injuste ou culpabilisant pour les salariés.
Une véritable prise en compte des propositions syndicales.
Un accord utile aux salariés et non un simple outil de communication.

 

AVEC UNSA MOBILITÉ

CE SONT DES ENGAGEMENTS CLAIRS

POUR DES RESULTATS CONCRETS!

 

 

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