UNE AGRESSION A CONNOTATION RACISTE
COMMUNIQUE : LA JEUNESSE EXPRIME SES BESOINS DE MOBILITÉ ET UNSA MOBILITÉ COMPREND LEURS DEMANDES
CARBURANT UNSA REFUSE TOUT REPORT : DES SOLUTIONS, MAINTENANT
DÉSACCORD SYNDICAL L’INTIMIDATION N’A PAS SA PLACE!
OUVERTURE À LA CONCURRENCE – LES POSITIONS SYNDICALES SONT CLARIFIÉES !
LES NOUVELLES AMBITIONS DU NOUVEAU PDG…
STATUT PRIVÉ / STATUT PUBLIC ET SI TU POUVAIS CHOISIR DEMAIN TON EMPLOYEUR ?
+195€ net d’augmentation de pouvoir d’achat
OUVERTURE A LA CONCURRENCE ET SI NOUS DISIONS STOP MAINTENANT
HAUSSE DU PRIX DE L’ESSENCE – LES TRACTS PASSENT… LES FACTURES RESTENT !
LA CRÉATION D’UNE RÉGIE DE TRANSPORT IDFM
PROFESSION DE FOI – ENSEMBLE FAISONS AVANCER LA RATP
INTERVENTION DU SECRÉTAIRE GÉNÉRAL
PRIX DU CARBURANT EN HAUSSE
AVEANNT QVCT
PRIME INTERESSEMENT TAXEE
ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2026
CE RATP – UNSA MOBILITE FAIT SON BILAN
ACTE SPÉCIAL – MOBILITÉ POUR TOUS
UN AVANTAGE DE PLUS !
50 000 € EN PLUS ! C’EST POSSIBLE
+ 1000 € AVEC UN PARTENARIAT GAGNANT / GAGNANT
ACTE VII UN COMITÉ DE LA DIVERSITÉ DES TALENTS
ACTE VI – UNE MOBILITÉ HORS ÎLE-DE-FRANCE
ACTE V – DOUBLE ACTIVITÉ
ACTE IV – Création d’une prime de fidélité
LE THERMOMÈTRE GRIMPE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES COLLÈGUES DOIVENT SUIVRE!!!
OUVERTURE A LA CONCURRENCE
DE MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL
